Ningxia New Volkswagen Machinery Co., Ltd.
▿鄉▿村醫生⋄是⋄農村(Cūn)居民健康的“守(Shǒu)門人”,也是農村◇醫◇療的網底,但這支隊伍(Wǔ)近年來不斷流失(Shī),且[Qiě]陷入後繼無人的困境。據(Jù)《2019年我國衛生▲健▲康事業發(Fā)展(Zhǎn)統計公(Gōng)報》,到2019年底,全⋄國⋄(Guó)僅剩村醫79.2萬,從(Cóng)近5年數據(Jù)來[Lái]看,●村●醫數量依舊(Jiù)以平均○每○年5萬的速度銳減。今年全國兩會後,多地▾開▾始着手解決村醫待遇及養老問題。記[Jì]者調查發現,◈即◈便各地頻頻發(Fā)文,村醫職業吸(Xī)引力仍持續走(Zǒu)低。(4月20日《新華每日電訊》)
醫生,這[Zhè]一職業在人們的印象中,就∆是∆高薪、體面、有保障,但村醫卻不(Bú)然,他們[Men]幹着∇醫∇生的(De)活,承接着廣大農村[Cūn]地區的醫療保障(Zhàng)重擔,卻與“高薪、體面、○有○保障”●無●關。村(Cūn)醫是三(Sān)級醫療體系中基層的力量(Liàng),“小病不出村”不(Bú)僅能為村民們解決小(Xiǎo)病小●痛●、實施▾及▾時[Shí]急救處理等,更能..城鎮醫院的就醫壓力,為解決“看病難、▾看▾病貴”難題(Tí)提供基礎支持。同時,因為他們是○接○近廣大村民的(De)人,更為了解村民基(Jī)礎健▿康▿情況,村民醫(Yī)療信息檔案管理、慢[Màn]性病随訪、預防宣傳……等問題也(Yě)被壓到他們(Men)肩上(Shàng)。
繁重的工作、巨大▾的▾▿責▿[Zé]任,但他們仍隻是屬(Shǔ)于“私人診[Zhěn]所”,∇雖∇然有政府下壓的各項“行政▾任▾務”,但卻[Què]沒有“編(Biān)制”帶(Dài)來的[De]各種保障;藥品零⋄差⋄(Chà)價銷售等◇多◇項惠民[Mín]政◆策◆讓村[Cūn]醫無法通(Tōng)過藥品差價、◆診◆療收費等增加收◊入◊。雖說有(Yǒu)相應的[De]政策補助(Zhù),但撥付延遲、各種嚴(Yán)苛指标考核造成[Chéng]的“扣發”,讓村醫收入貧瘠。收入低造成[Chéng]的生活困境[Jìng]、養老、可能的(De)醫療糾紛[Fēn]等問題◊都◊成為村醫的困境。與城鎮醫生的巨大落▿差▿●讓●村醫(Yī)無以為繼[Jì],現行很多村醫都僅憑一腔對故土鄉民○的○熱愛情懷在支撐。但我(Wǒ)們卻不能∇指∇望僅用道德情懷去留住他們,醫者[Zhě]仁心,但醫者也是[Shì]▲人▲(Rén),他們也同樣[Yàng]◊有◊家庭、有生活[Huó]、有需求,∇沒∇有更..的保障制度去兜底,他們[Men]何以為繼?又怎能吸收新的年輕醫生加入村(Cūn)醫隊伍[Wǔ]?村醫◊銳◊[Ruì]減将仍會繼續,基層醫療網底就無法鑄就。
一方面,相關部門應⋄健⋄全村醫保障制度,既然“要求”村醫承接多種“行●政●職(Zhí)責”,▽就▽[Jiù]不能讓村醫◇們◇“白幹活”,可納入衛○健○委等(Děng)相關[Guān]部門體系,為他們提供社保等基礎保[Bǎo]障,保◆障◆[Zhàng]各項補助發放,提高鄉(Xiāng)村醫◆生◆待遇,讓他們不再為生活所困(Kùn),在情懷之上得到應有的實∇打∇實的物(Wù)質保障。
另一方(Fāng)面,當前因發展前景差、▽無▽職業級别工(Gōng)資差别等原因,也讓部分村醫(Yī)無意職業技術考級◊和◊[Hé]參加相應技術培訓,▾這▾直接導緻了部分現行(Háng)村醫無(Wú)資質、技術差◈等◈(Děng)問題,讓老百姓們小病不[Bú]願去[Qù],大病去[Qù]醫[Yī]院。因此,應加強(Qiáng)村醫(Yī)的職業培訓,對達◇到◇(Dào)技術考核水平的村醫設立獎勵制度,從職業榮譽、上◊升◊[Shēng]空間等方面給(Gěi)予一(Yī)定(Dìng)傾(Qīng)斜政策,以激勵村▾醫▾[Yī]們積極提高技(Jì)術,并吸引年輕醫生加入村醫隊伍(Wǔ),形成村醫[Yī]行業發[Fā]展的良性循環。
村醫是(Shì)農民健康的守◈門◈人,呵護村醫才能更好的守護健康。夯實基(Jī)層醫療衛生服務,是實施健∇康∇中國戰略的基石,是關系着廣大村民看病難[Nán]問題的基礎民[Mín]生工程。隻有穩定、健◆康◆、發展的[De]●村●醫,才能真正讓村民獲得便利、實惠、..的醫療[Liáo]服務,為村民○帶○[Dài]來健康的福音。
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